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台北市警察局長陳嘉昌（右）。 記者陳正興／攝影 分享 facebook 台北市新任警察局長陳嘉昌，在中央與市府的矛盾中上台；面對市長柯文哲表態不滿，陳嘉昌三度遭到「拒見」，他積極透過管道溝通，甚至夜會柯父母，找到柯媽媽說項，身段柔軟、用心良苦。但台北是無情戰場，也是政治角力舞台，陳有綠營關係和公關長才，與北市卻毫無淵源，要想贏得柯P信任，能不能做好治安、陳抗作為，扮演稱職的首都警察局長，將是關鍵。● 與綠營有淵源 透過關係緩和與柯文哲關係台北市長柯文哲（右）赴市議會針對924台大事件與世大運後續檢討進行專案報告，台北市警局陳嘉昌（左）被抨擊台北市維安調度應重視基層員警士氣問題而非把政治問題擺第一。 記者黃威彬／攝影 分享 facebook 陳嘉昌早期在高雄市任警分局長多年，後來在宜蘭縣、台中市擔任警察局長，都是綠營執政縣市，和綠營頗有淵源；當年高雄市警局出缺時，傳出他和現任警政署長陳家欽都是備選名單，雖然最後陳家欽出線，由此卻看出他在綠營也有相當人脈。陳嘉昌堪稱歷年來處境最尷尬的首都警局長，因為邱豐光是柯文哲挑選，陳嘉昌卻是中央硬派，夾在政治兩難中受掣肘，領導也會受質疑；因此陳知道首要工作就是拉近與柯P的關係，不斷透過綠營人脈與柯文哲接觸，目的就是說服柯文哲，相信陳嘉昌的能力。● 餐會前 陳嘉昌早已透過關係接觸柯爸、柯媽為了和柯文哲「融冰」，陳嘉昌曾透過關係找柯爸柯媽說項。 圖／報系資料照片 分享 facebook 日前傳出陳嘉昌在一場餐會中與柯爸、柯媽巧遇，餐會中柯父母對陳嘉昌讚譽與期許，希望他好好幫柯文哲打理北市的治安與交通，外界解讀這場餐會扭轉了柯文哲對陳嘉昌的形象。但據了解，餐會之前陳嘉昌就曾透過關係找過柯雙親，並透過兩人表達對北市治安會全力以赴，餐會並非雙方首度碰面；為了和柯文哲「融冰」，陳嘉昌想方設法，早就展現軟實力。日前市府治安會議，陳嘉昌帶領十四個警分局長向柯文哲簡報，開會一小時，多數是陳嘉昌和柯文哲互動討論，並沒有陳嘉昌被冷落的場面，隨後柯文哲受訪時說陳嘉昌「是個很穩的人」，「做事穩紮穩打」；警界因此解讀，柯文哲已接受新任局長。● 任警政署公關室主任 奠下更深厚基礎王卓鈞（拿花者）是任期最久的警政署長，圖為他離開警政署的最後一天接受歡送。陳嘉昌任警政署公關室主任時十分賣命，獲王卓鈞肯定。 圖／報系資料照片 分享 facebook 很多人不知，陳嘉昌從宜蘭縣警局長卸任時，原本被安排接任高雄市警局督察長，他卻向當時的警政署長王卓鈞表態回警政署，且「不計位置」，最後出任公關室主任；這一步不但讓他踏入中央，也建立更深厚的政、媒關係。陳嘉昌酒量不佳警界皆知，但他任公關室主任時賣命在幹，曾為了公務與立委餐敘，醉到摔倒破相，送醫縫了好幾針；王卓鈞數周後才得知此事，對他更加肯定。● 與北市沒有淵源 成最大罩門邱豐光（左）熟悉北市，又處理過多起重大案件，是柯文哲非常倚重的左右手。 圖／報系資料照片 分享 facebook 但警界認為，陳嘉昌最大弱點是對台北市不夠熟悉，在北市警局中沒有子弟兵，尤其和前任局長邱豐光比較，這個弱點又會被人放大檢視。邱豐光早年都在台北市刑事系統服務，對台北市相當熟悉且掌握人脈，不僅與台北市議長吳碧珠、市議員闕枚莎等老牌議員相熟，有的年輕議員與邱豐光甚至是兩代交情；加上邱豐光上任後，迅速偵破陳福祥雙屍命案、一銀盜領案等重大案件，讓柯文哲非常放心，不但治安無憂，協調議會大小事也乎都交由邱負責，形同柯的左右手。● 發揮公關專才 上任後勤拜會民代台北市警局長陳嘉昌（左）上任後到議會「拜碼頭」，與議員會面。 圖／報系資料照片 分享 facebook 陳嘉昌也知道本身弱點，他發揮柔軟身段，上任第一天剛接下印信，就在警察局安排下火速逐一拜訪市議員研究室；據了解陳嘉昌上任兩個多星期，已經與近半北市議員單獨碰過面；另外也延伸觸角到里長身上，近日積極拜會里長，希望能在最短時間填補他在北市人脈不夠的缺點。● 事必躬親 中央集權領導陳嘉昌在台北市沒有子弟兵，他借調過去鐵路警察局的舊下屬到身邊，同時要求台北市警局比照過去他在台中市警局長任內作法，所有單位內外勤主管每周開視訊治安會議，希望以中央集權方式迅速掌握北市警局人事。同時對於中央最重視的陳抗勤務，陳嘉昌無役不與全都親自上陣，不管陳抗規模大小，他事前會先探勘場地，陳抗時則站在第一線，以積極度證明自己本身能力。● 能否被柯文哲接納 還有待檢驗台大田徑場舉行的「中國新歌聲」在學生抗議下停止，會後有台大學生遭毆打。 圖／報系資料照片 分享 facebook 雖然陳嘉昌勤走基層、四處拜訪民代、事必躬親，但警界認為陳嘉昌還沒有經歷過重要治安案件或大型陳抗事件的「洗禮」。台大學生遭毆事件，只是基層警員失誤造成，不足證明陳嘉昌的能力如何，且上任不到一個月，和柯文哲還有磨合期，除了身段軟，陳嘉昌更要思考如何獲取北市所有基層警察的支持與認同，在重大治安和陳抗事件發生時，發揮領導統御帶領團隊展現優越的處理能力，如此一來全體市民認同，市長自然認同?